| 二季度北京平均月薪12116元領跑全國 推薦算法收入最高 |
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（來源：中新經緯）中新經緯客戶端7月29日電 近日，《2019二季度人才吸引力報告》發布。報告顯示，二季度，北京平均月薪12116元，繼續領跑全國；前沿技術崗持續壟斷高薪，推薦算法崗位的招聘月薪仍然最高，城市服務業供需兩端期望尚不匹配。
北京平均月薪12116元繼續領跑全國
2019高校應屆生扎堆新一線城市求職
近日，國內互聯網招聘平臺BOSS直聘發布了《2019二季度人才吸引力報告》。報告顯示，二季度，人才市場需求同比增幅23.1%，環比增幅31.9%。基于春季跳槽、應屆生求職和新職業需求顯著增加的多重疊加效應，就業市場供需兩端同時出現增長。據國家統計局7月15日發布的官方數據顯示，2019年上半年，城鎮新增就業人數為737萬人，達全年目標67%，其中二季度新增就業人數達413萬人，環比增長27.5%。
報告顯示，2019年第二季度，人才需求量前50城白領平均招聘月薪為7362元。其中北京平均月薪為12116元，緊隨其后的上海、杭州、深圳分別為10798元、9865元、9819元。廣州延續了一季度榜單的成績，排在第6位，和“北、上”拉開差距，平均月薪為8046元。
報告稱，2019年第二季度，各城市人才吸引力指數變化較大。北京繼續位列第一，廣州首次以微弱優勢超過上海、深圳，進入前三名。杭州已經穩列第一集團，與一線城市在同水平競爭。同時，廈門憑借較高的人才關注度，鄭州憑借充沛的人才供給，佛山憑借均衡的供需水平，在二季度紛紛入圍十五強。
每年的二季度都是應屆高校畢業生最后的求職旺季，今年也不例外。數據顯示，2019年應屆生崗位平均招聘月薪為5580元。同時，應屆生最期望前往就業的15個城市除合肥外，全部為一線和新一線城市。杭州和成都均進入前五名，甚至超過了上海和深圳。伴隨著戶籍改革等人才政策紅利的到來，向新一線城市進發，是近幾年高校應屆生的普遍選擇。相比于競爭高度激烈的一線城市，年輕人對城市環境和生活質量也有了不同于前輩的要求。
據報告，與此同時，為了搶奪更多的人才，二季度新一線城市招聘月薪環比增加了5.3%。在一線城市中，招聘月薪達到萬元的職位已占到一線城市整體招聘需求的37.1%，而新一線城市中的“月薪過萬”崗位占比為18.9%。薪資依然是快速發展的新一線城市與一線城市爭奪高級人才的重要因素之一。
前沿技術崗持續壟斷高薪排行榜
城市服務業供需兩端期望尚不匹配
數據顯示，前沿技術類崗位人才吸引力指數繼續位列榜首，指數絕對值環比均有增加。然而，這十個高吸引力崗位全部面臨嚴重的人才短缺。搜索算法、數據架構師、架構師等崗位人才缺口均超過50%，市場需求與人才質量的匹配存在明顯錯位。
同時，前沿技術崗位繼續壟斷高薪排行榜，推薦算法崗位的招聘月薪仍然最高。六個重點觀察的新
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